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加强员工培训,创建一流企业
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2013年4月28日 | 浏览2765 次] 字体:[ ]

      员工培训是企业竞争与发展的根本手段。针对目前中心年初的培训和考核安排,日常的内部培训和考核以各检测室为单位,组织检测人员进行培训学习和考核,以逐步提高检测人员的业务水平。根据目前的实际情况,为督促各检测室落实内部培训和考核工作,中心根据实际情况下发了《关于落实内部培训和考核的通知》,现将有关要求通知如下:

一、以检测室划分培训和考核单元,由各检测室编制本室的月度培训和考核计划,月初上报办公室。

二、各检测室按照各自的月度培训计划,安排培训和考核,每月选择35个检测项目及相关标准。

三、要求当月安排的培训项目,经室主任考核,全部培训人员都能达到检测标准要求,能独立完成检测工作。

四、月末中心根据各室的培训计划,组成考核小组,采取随机抽查的方式,考核所有培训人员,重点考核检测技能。

五、考核结果,按中心的奖惩办法执行。

员工培训工作只有起点,没有终点,中心将在今后的工作中,除了注重对专业知识培训以外,还必须对员工进行“遵章守纪”、“安全知识”、“廉洁自律”等方面素质培训,使员工树立以中心为家的观念,自觉把员工自身的生存同企业的发展紧密联系起来,也为中心的可持续发展奠定扎实可靠的人才基础。

乌海市建筑工程质量检测中心

2012801


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